Monitor Prawa Pracy no. 4/2025 The role of the State Labor Inspection in the forming of the rules regarding renumeration in the context of Directive 2023/970 of the European Parliament and of the Council of 10 May 2023 on the “pay transparency” Krzysztof Walczak 10.32027/MOPR.25.4.1 Pros and cons of the whistleblower protection act Mateusz Krajewski, Bartosz Tomanek 10.32027/MOPR.25.4.2 Appropriate application of the provisions of the Civil Code in connection with the employer’s obligation to respect the employee’s personal rights Katarzyna Czop 10.32027/MOPR.25.4.3 Employer’s secret and employee’s accountability for disclosing it Ryszard Sadlik 10.32027/MOPR.25.4.4 Powiązania osobowo-kapitałowe podmiotów gospodarczych a zastosowania art. 8 ust. 2a ustawy systemowej Ewa Przedwojska 10.32027/MOPR.25.4.5 Zakres swobody pracodawcy co do definiowania pracy w niedzielę - czy niedziela może zaczynać się w sobotę? Ewa Przedwojska 10.32027/MOPR.25.4.6 Stopień winy pracownika przy dyscyplinarnym rozwiązaniu umowy o pracę z powodu jego nietrzeźwości Ewa Przedwojska 10.32027/MOPR.25.4.7 Zjawisko mobbingu i stalkingu z perspektywy podstawowych obowiązków pracodawcy Ewa Przedwojska 10.32027/MOPR.25.4.8 Zakaz dyskryminacji rodzica ze względu na niepełnosprawność dziecka Ewa Skibińska 10.32027/MOPR.25.4.9 Prohibition of indirect discrimination on the grounds of disability “based on the bond of a worker” who cares for a child with a disability (C-38/24) Magdalena Paluszkiewicz 10.32027/MOPR.25.4.10