Monitor Prawa Pracy nr 4/2025 Rola Państwowej Inspekcji Pracy w kształtowaniu zasad wynagradzania w kontekście dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10.5.2023 r. dotyczącej „trasparentności wynagrodzeń” Krzysztof Walczak 10.32027/MOPR.25.4.1 Zalety i wady ustawy o ochronie sygnalistów - rok po publikacji ustawy Mateusz Krajewski, Bartosz Tomanek 10.32027/MOPR.25.4.2 Odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego w związku z obowiązkiem pracodawcy poszanowania dóbr osobistych pracownika Katarzyna Czop 10.32027/MOPR.25.4.3 Tajemnica pracodawcy i odpowiedzialność pracowników za jej ujawnienie Ryszard Sadlik 10.32027/MOPR.25.4.4 Powiązania osobowo-kapitałowe podmiotów gospodarczych a zastosowania art. 8 ust. 2a ustawy systemowej Ewa Przedwojska 10.32027/MOPR.25.4.5 Zakres swobody pracodawcy co do definiowania pracy w niedzielę - czy niedziela może zaczynać się w sobotę? Ewa Przedwojska 10.32027/MOPR.25.4.6 Stopień winy pracownika przy dyscyplinarnym rozwiązaniu umowy o pracę z powodu jego nietrzeźwości Ewa Przedwojska 10.32027/MOPR.25.4.7 Zjawisko mobbingu i stalkingu z perspektywy podstawowych obowiązków pracodawcy Ewa Przedwojska 10.32027/MOPR.25.4.8 Zakaz dyskryminacji rodzica ze względu na niepełnosprawność dziecka Ewa Skibińska 10.32027/MOPR.25.4.9 Zakaz dyskryminacji pośredniej ze względu na niepełnosprawność „opartej na więzi” pracownika, który sprawuje opiekę nad dzieckiem z niepełnosprawnością (C-38/24) Magdalena Paluszkiewicz 10.32027/MOPR.25.4.10