Monitor Prawa Pracy no. 2/2025 Prohibition of dismissal of pregnant workers and other employed women Andrzej M. Świątkowski 10.32027/MOPR.25.2.1 Possibility for an employer to evade legal consequences of a declaration of intent resulting in the establishment of an employment relationship and made due to an error deceitfully provoked by an employee at the stage of recruitment Aleksandra Albera 10.32027/MOPR.25.2.2 Electronic format in the Labor Code Jakub Rumian 10.32027/MOPR.25.2.3 Forms of declarations of intent in the Labor Code - applying new technologies Bartosz Tomanek, Mateusz Krajewski 10.32027/MOPR.25.2.4 Odszkodowanie za szkodę wywołaną pozostawaniem bez pracy w następstwie nieuzasadnionej odmowy ponownego zatrudnienia pracownika w myśl art. 53 § 5 KP Anna Piszczek 10.32027/MOPR.25.2.5 Udowodnienie dopiero w postępowaniu przed sądem przesłanek powodujących ochronę z art. 39 KP Anna Piszczek 10.32027/MOPR.25.2.6 Obowiązek dbania o dobro zakładu pracy w kontekście przygotowań do organizowania konkurencyjnej działalności gospodarczej Anna Piszczek 10.32027/MOPR.25.2.7 Zarzut świadomego pobrania nienależnego świadczenia Anna Piszczek 10.32027/MOPR.25.2.8 Zaświadczenia A1 Ewa Skibińska 10.32027/MOPR.25.2.9 Timesheet obligation of home-based workers in the light of Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organization of working time Monika Sowińska-Olek 10.32027/MOPR.25.2.10