ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy. Sprawozdanie z konferencji

The right to be “offline”

Loyalty regarding employment relationship in the context of the employee’s obligation to care for the good of the workplace

Heat is coming - high temperatures in the context of labour law and employment

Liability of an employee for malicious damage

Wypowiedzenie zmieniające obniżające wymiar etatu do 15/16 a obejście przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Naruszanie zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy

Ofiara mobbingu

Czynności przygotowawcze zmierzające bezpośrednio do wykonywania działalności gospodarczej jako wyznacznik rozpoczęcia lub wznowienia działalności

Delegowanie pracowników

Termination of the employment contract due to the employee being considered permanently incapable of performing tasks entrusted without prior obligation of the employer to provide reasonable accommodation or to demonstrate that such accommodation would constitute a disproportionate burden as a manifestation of discrimination on the grounds of disability