ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy. Sprawozdanie z konferencji

Prawo do bycia „offline”

Lojalność w stosunku pracy w kontekście pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy

Nadciąga prawdziwe ciepło - o wysokich temperaturach z perspektywy prawa pracy i zatrudnienia

Odpowiedzialność pracownika za umyślne wyrządzenie szkody

Wypowiedzenie zmieniające obniżające wymiar etatu do 15/16 a obejście przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Naruszanie zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy

Ofiara mobbingu

Czynności przygotowawcze zmierzające bezpośrednio do wykonywania działalności gospodarczej jako wyznacznik rozpoczęcia lub wznowienia działalności

Delegowanie pracowników

Ustanie umowy o pracę z powodu uznania pracownika za trwale niezdolnego do dotychczas wykonywanej pracy bez uprzedniego zobowiązania pracodawcy do zapewnienia racjonalnych usprawnień albo do wykazania przez niego nieproporcjonalności obciążenia jako przejaw dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność