Przestępstwo złośliwego lub uporczywego naruszania praw pracownika jako podstawa do poniesienia odpowiedzialności karnej za mobbing – węzłowe zagadnienia

Uprawnienia pracownicze kobiety po poronieniu

Zapobieganie pracy dzieci w globalnych łańcuchach dostaw

Analiza instytucji sabbatical na tle prawa polskiego

W sprawie rekompensaty dniem wolnym przepracowanego dnia wolnego od pracy

Ochrona pracownika przed nieuzasadnionym rozwiązaniem stosunku pracy w wyniku zmian ustawowych

„Kariera zawodowa” nie jest dobrem osobistym w rozumieniu art. 23 KC

Pozorność zatrudnienia w kontekście podlegania ubezpieczeniom społecznym

Pojęcie osoby zwykle zatrudnionej na terytorium dwóch lub więcej państw członkowskich (C-879/19)