Monitor Prawa Pracy nr 3/2021 O fundamentalności przepisów bezwzględnie wiążących w prawie pracy Anna Musiała Kilka uwag o naruszeniu interesu pracodawcy na tle przesłanki ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych Magdalena Sudoł Aktualne wyzwania systemu emerytalnego w kontekście likwidacji OFE Antoni Kolek, Oskar Sobolewski Umowa o dzieło a umowa o świadczenie usług w świetle orzecznictwa sądów pracy i rozważań doktryny prawa cywilnego Tobiasz Nowakowski Czy jawność wynagrodzeń zmniejszy lukę płacową? Bartosz Bentyn, Edyta Sobótka-Bentyn Glosa do wyroku SN z 7.4.2010 r., II UK 357/09 Jolanta Drobot Odmienne traktowanie w ramach grupy pracowników niepełnosprawnych na podstawie daty przedłożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności jako przejaw dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność Magdalena Paluszkiewicz