Monitor Prawa Pracy nr 3/2007 Czy przekroczenie wieku emerytalnego przez pracownika może stanowić wyłączną przesłankę rozwiązania umowy o pracę? Zbigniew Huszcz Koncepcja pracodawcy rzeczywistego w świetle art. 3 KP Piotr Wąż Praca tymczasowa w świetle przepisów państw członkowskich UE Tomasz Ciupka Skutki zbycia przez pracodawcę środków trwałych służących w przeszłości do prowadzenia działalności socjalnej Jacek Borowicz Umowa zlecenia a „miękkie domniemanie stosunku pracy” Grzegorz Orłowski