current issue Monitor Prawa Pracy no. 2/2026 On the necessity of change regarding the perception of procedural labor law Monika Banaś 10.32027/MOPR.26.2.1 The importance of trade unions regarding prevention and combating violence at work Mateusz Gajda 10.32027/MOPR.26.2.2 Institution of a trusted person as an instrument of mobbing prevention in the light of planned changes in labor code Karolina Czapska-Małecka 10.32027/MOPR.26.2.3 Questioning insurability of entrepreneurs and correcting the inflated contribution basis Ryszard Sadlik 10.32027/MOPR.26.2.4 Zachowanie pracownika jako kryterium dyskryminacji. Zasądzenie ustawowych odsetek za opóźnienie od kwoty odszkodowania Anna Piszczek 10.32027/MOPR.26.2.5 Termin wypłaty odszkodowania za naruszenie umowy o zakazie konkurencji Magdalena Czechowska 10.32027/MOPR.26.2.6 Odpowiedzialność członków zarządu stowarzyszenia Magdalena Czechowska 10.32027/MOPR.26.2.7 Umowa o dzieło a umowa o świadczenie usług Magdalena Czechowska 10.32027/MOPR.26.2.8 Pobieranie emerytury a zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy Magdalna Czechowska 10.32027/MOPR.26.2.9 Zwolnienie pracownicy z powodu jej wystąpienia z Kościoła Ewa Skibińska 10.32027/MOPR.26.2.10 Judicial independence and the influence of the legislative and executive authorities over judicial remuneration in the light of Article 19(1), second subparagraph, in conjunction with Article 2 of the Treaty on European Union Monika Sowińska-Olek 10.32027/MOPR.26.2.11