Zmiana warunków pracy i płacy jako odpowiedź na kryzys przedsiębiorstwa – ochrona interesów pracodawcy po zakończeniu obowiązywania ustawy antykryzysowej

Roszczenia pracownika w razie wypowiedzenia umowy na czas określony niezawierającej „klauzuli wypowiadalności”

Aspekty prawne kontrolowania pracowników za pomocą technologii identyfikacji radiowej (RFID)

Znowelizowane reguły karania za naruszenie obowiązku opłacania składek

Wypowiedzenie umowy na zastępstwo – glosa – II PK 142/09