Monitor Prawa Pracy
no. 10/2012
Roszczenia pracownika w razie wypowiedzenia umowy na czas określony niezawierającej „klauzuli wypowiadalności”
Specjalista w zakresie prawa pracy, praktyk. Autor kilkudziesięciu publikacji (w tym monograficznych), opinii i opracowań z zakresu prawa pracy.
