Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – czynność jednostronna czy porozumienie stron

Składka na społeczne ubezpieczenie wypadkowe – cz. I

Wyzwanie demograficzne a efektywne wykorzystanie potencjału pracowników starszych

Klauzula słusznego interesu pracownika jako przesłanka dopuszczalności zawarcia ugody