Monitor Prawa Pracy
no. 8/2020
Warunki wprowadzenia monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy w świetle nowelizacji Kodeksu pracy
DOI: 10.32027/MOPR.20.8.2
Doktorant w katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydział Prawa i Administracji, Uniwersytet Warszawski. Aplikant radcowski w OIRP w Warszawie.
