Zmiany w zakresie delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług od 30.7.2020 r.

Prawo do urlopu wypoczynkowego w świetle acquis communautaire

Przetwarzanie zdjęcia pracownika przez pracodawcę

Zobowiązywanie pracownika do informowania pracodawcy o zamiarze wykonywania dodatkowego zatrudnienia

Zwyczaj w zakładzie pracy jako źródło premii pracowniczej – glosa – II PK 122/18

Kryteria ustalania faktycznego pracodawcy w prawie europejskim na gruncie wyroku TSUE w sprawie C-610/18

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, warunek potestatywny, prawo odstąpienia

Dyżur medyczny a dyżur pod telefonem, wynagrodzenie za czas pozostawania w gotowości do pracy