Monitor Prawa Pracy
no. 6/2020
Konsekwencje przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w zakresie obowiązywania klauzuli konkurencyjnej
DOI: 10.32027/MOPR.20.6.3
Autorka jest adwokatem oraz uczestnikiem doktoranckich studiów nauk prawnych w Zakładzie Prawa Pracy Uniwersytetu Wrocławskiego, w ramach których prowadzi zajęcia z prawa pracy i prawa zabezpieczenia społecznego.
