Monitor Prawa Pracy
no. 4/2012
Klauzula słusznego interesu pracownika jako przesłanka dopuszczalności zawarcia ugody
Autorka prowadzi własną kancelarię – Kancelaria Radcy Prawnego Anna Wolińska w Rzeszowie. Specjalizuje się w prawie pracy, prawie prasowym, autorskim, prawie gospodarczym.
