aktualny numer
Monitor Prawa Pracy
nr 4/2024
Konkretność przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
DOI: 10.32027/MOPR.24.4.5
Autor jest sędzią SO w Kielcach, wykładowcą aplikantów radcowskich i adwokackich, autorem licznych opracowań z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Słowa kluczowe
wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, konkretność wypowiedzenia, kryteria doboru do zwolnienia, ocena sądowa wypowiedzenia.
