Monitor Prawa Pracy
nr 2/2024
Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu pełnienia służby wojskowej przez pracownika
DOI: 10.32027/MOPR.24.2.3
Asystentka w Katedrze Prawa Własności Intelektualnej na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Białymstoku oraz radca prawny w Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy w Białymstoku
Słowa kluczowe
pracownik, pracodawca, wygaśnięcie stosunku pracy, służba wojskowa.
