Abstrakt

Opracowanie jest poświęcone analizie charakteru prawnego prawa do bycia offline. Artykuł przedstawia projekt dyrektywy w tej dziedzinie oraz porozumienie ramowe europejskich partnerów społecznych w sprawie cyfryzacji. Autor stoi na stanowisku, że celowe jest uregulowanie prawa do odłączenia w Polsce. Jego zdaniem można je zdefiniować jako pracownicze prawo do bycia pozostawionym w spokoju przez pracodawcę poza obowiązującym pracownika czasem pracy.