Monitor Prawa Pracy
no. 4/2023
Including royalty payment to minimum wage - analysis of law sources
Autorka jest radczynią prawną specjalizującą się w prawie pracy, kierującą Działem Prawa HR w Kancelarii Deloitte Legal
Autorka jest praktykantką w Kancelarii Deloitte Legal, studentką prawa w ramach Kolegium Międzydziedzinowych Indywidualnych Studiów Humanistycznych i Społecznych na Uniwersytecie Warszawskim
Abstract
The purpose of the present article is to analyse the relation of a separate salary deriving from regulation on copyright regarding a piece of work created within employment relationship (so-called royalty payment) to a minimum wage for work. The essence of the article is the answer to the question whether a royalty payment is supposed to be, or not, included in calculations regarding the amount of remuneration of an employee within the meaning of labour law.
Keywords
minimum wage, royalty payment, Statistics Poland, rules of employment statistics, range of remuneration elements, minimum wage act.
