Monitor Prawa Pracy
no. 12/2017
Prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w razie zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Autorka jest Kierownikiem Zakładu Pracy i Dyrektorem Instytutu
Administracji i Prawa Publicznego na Wydziale Prawa i Administracji
Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
