Monitor Prawa Pracy
no. 7/2016
Prawo do odprawy a rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków
Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Prawa Socjalnego, Wydział Prawa i
Administracji Uniwersytetu Adama Mickiewicza.
