Monitor Prawa Pracy
no. 8/2014
Odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
Autorka jest doktorantką w Katedrze Prawa Pracy, w Zakładzie Prawa Rynku Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego.
