Monitor Prawa Pracy no. 5/2014 Układ zbiorowy pracy jako źródło dyferencjacji warunków zatrudnienia Helena Szewczyk Jak przywrócić młodych obywateli Unii Europejskiej na rynek pracy? Kilka uwag o inicjatywach Komisji Europejskiej oraz europejskich partnerów społecznych Barbara Surdykowska Strajk i inne akcje protestacyjne w praktyce przedsiębiorstw Janusz Żołyński Kwestionowanie wysokości wynagrodzenia pracownika przez ZUS Ryszard Sadlik Krąg osób uprawnionych do nieodpłatnego nabycia akcji w ramach akcjonariatu pracowniczego powiązanego z prywatyzacją – glosa – II PK 237/11 Michał Leski