Monitor Prawa Handlowego

nr 2/2020

Problem dopuszczalności zrzeczenia się wynagrodzenia syndyka w kontekście wymogów z art. 157a ust. 1 Prawa upadłościowego

DOI: 10.32027/MPH.20.2.1
Rafał Adamus
Zakład Prawa Gospodarczego, Handlowego i Upadłościowego WPiA Uniwersytetu Opolskiego.
Abstrakt

Niniejsze opracowanie dotyczy zagadnienia sprowadzającego się do pytania, czy osoba, która poprzednio była syndykiem w postępowaniu upadłościowym upadłego (które np. zostało następnie uchylone) i której sąd upadłościowy przyznał wynagrodzenie z tego tytułu, które nie zostało zaspokojone, może zrzec się tego wynagrodzenia w taki sposób, aby utracić status wierzyciela w rozumieniu art. 157a ust. 1 ustawy z 28.2.2003 r. – Prawo upadłościowe, a jeżeli tak, to wobec kogo takie oświadczenie należy złożyć. W artykule zwrócono uwagę na relacje pomiędzy syndykiem, upadłym i reprezentantem upadłego. Dalej odniesiono się do charakteru prawnego wynagrodzenia syndyka i poddano analizie zagadnienie dopuszczalnej formuły zrzeczenia się wynagrodzenia i jej skutków prawnych.