Abstract

Niniejsze opracowanie dotyczy zagadnienia sprowadzającego się do pytania, czy osoba, która poprzednio była syndykiem w postępowaniu upadłościowym upadłego (które np. zostało następnie uchylone) i której sąd upadłościowy przyznał wynagrodzenie z tego tytułu, które nie zostało zaspokojone, może zrzec się tego wynagrodzenia w taki sposób, aby utracić status wierzyciela w rozumieniu art. 157a ust. 1 ustawy z 28.2.2003 r. – Prawo upadłościowe, a jeżeli tak, to wobec kogo takie oświadczenie należy złożyć. W artykule zwrócono uwagę na relacje pomiędzy syndykiem, upadłym i reprezentantem upadłego. Dalej odniesiono się do charakteru prawnego wynagrodzenia syndyka i poddano analizie zagadnienie dopuszczalnej formuły zrzeczenia się wynagrodzenia i jej skutków prawnych.

Admissibility of waiver of receiver’s remuneration in the context of requirements under Art. 157a (1) of the Bankruptcy Law

The article deals with an issue which boils down to a question whether a person who was previously a receiver in a bankruptcy proceedings (which e.g. has been later quashed) and to whom the bankruptcy court awarded a remuneration for that service which has not been paid, may waive that remuneration in such a manner so as to lose the status of a creditor within the meaning of Art. 157a(1) of the Bankruptcy Law Act of 28 February 2003, and if so to whom such a declaration should be filed. The article points out the relations between the receiver, the bankrupt and the bankrupt’s representative. Further on the article refers to the legal nature of a receiver’s remuneration and analyses the issues of an admissible formula of waiver of the remuneration and its legal consequences.