Abstrakt

Artykuł koncentruje się wokół wykładni dyrektywy Rady 92/85/EWG z 19.10.1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią. Rozpoznawana sprawa dotyczyła sporu pomiędzy T.C. a Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH zarządzającą zakładem opieki nad osobami starszymi, w przedmiocie zwolnienia pracownicy, która w dniu zwolnienia była w ciąży, o czym wówczas nie wiedziała.