Monitor Prawa Pracy
nr 2/2025
Formy oświadczeń woli w Kodeksie pracy - zastosowanie nowych technologii
DOI: 10.32027/MOPR.25.2.4
Autor jest adwokatem, partnerem w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień
Autor jest aplikantem radcowskim, prawnikiem w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień
Słowa kluczowe
podpis biometryczny, QES, mObywatel, prawo pracy, HR, forma oświadczenia woli, Kodeks pracy, wykładnia dynamiczna
