Monitor Prawa Pracy
nr 1/2024
Prawo pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy do wynagrodzenia za pracę ponadwymiarową w perspektywie unijnej i krajowej
DOI: 10.32027/MOPR.24.1.14
Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy, Zakładzie Prawa Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej, Uniwersytet Łódzki; radca prawny; Komitet koordynujący Polską Sieć Naukową Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego COOPERANTE; Centrum Studiów Migracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego.
Słowa kluczowe
niepełny wymiar czasu pracy; równe traktowanie; praca ponadwymiarowa
