Abstrakt
The concept of temporary employment
The subject of this study is the judgment of the Court of Justice in the case C-232/20 concerning the request for a preliminary ruling submitted by the Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Higher Labor Court Berlin-Brandenburg, Germany) by decision of 13 May 2020, received at the Court on 3 June 2020, in the case NP v Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Berlin. The request for a preliminary ruling concerned the interpretation of Directive 2008/104/EC of the European Parliament and of the Council of 19 November 2008 on temporary agency work and, in particular, Article 1(1) thereof. The request was made in the context of employment relationship proceeding pending against Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Berlin on the ground that in view of the duration of an assignment to work for that company as a temporary worker that assignment cannot be regarded as ‚temporary’. Key words: temporary employment, period of employment of temporary worker, temporary workers’ protection. Słowa kluczowe: zatrudnienie tymczasowe, okres zatrudniania pracownika tymczasowego, ochrona wykonawców pracy tymczasowej.Przedmiotem opracowania jest wyrok TS w sprawie C 232/20 mającej za przedmiot wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym, złożony przez Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (sąd pracy wyższej instancji Berlin-Brandenburgia, Niemcy) postanowieniem z 13.5.2020 r., które wpłynęło do Trybunału 3.6.2020 r., w postępowaniu: N.P. v. Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Berlin. Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczył wykładni dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/104/WE z 19.11.2008 r. w sprawie pracy tymczasowej1, a w szczególności jej art. 1 ust. 1. Wniosek ten został przedstawiony w ramach postępowania toczącego się w przedmiocie żądania stwierdzenia istnienia stosunku pracy z Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Berlin ze względu na to, że z uwagi na czas trwania skierowania do pracy w tej spółce w charakterze pracownika tymczasowego skierowania tego nie można uznać za „tymczasowe”.