Monitor Prawa Pracy

nr 4/2022

Pojęcie i dopuszczalność pracy zdalnej w świetle przygotowywanych zmian Kodeksu pracy

DOI: 10.32027/MOPR.22.4.1
Dariusz Makowski
Profesor Uniwersytetu Łódzkiego, Katedra Prawa Pracy (Zakład Prawa Ochrony Pracy). ORCID:0000-0002-6096-8633 .
Abstrakt

The concept and admissibility of remote work in the light of prepared changes in the Labor Code

Remote work is one of the most important new legal solutions recently adopted in labor law. It has many universal advantages and can be used not only during the epidemic period. Currently debated bill stipulates that the provisions on remote work will be permanently introduced into the Labor Code. The purpose of this study is to analyze the new provisions regarding the notion and admissibility of remote work. Key words: remote work, telework, workplace, COVID-19. Słowa kluczowe: praca zdalna, telepraca, miejsce pracy, COVID-19


Praca zdalna to jedno z ważniejszych nowych rozwiązań prawnych przyjętych w ostatnim czasie w prawie pracy. Ma wiele uniwersalnych zalet i może być stosowana nie tylko w czasie epidemii. Obecnie przygotowywany projekt ustawy przewiduje, że przepisy o pracy zdalnej zostaną na trwałe wprowadzone do Kodeksu pracy. Celem niniejszego opracowania jest analiza proponowanych w projekcie nowych przepisów dotyczących pojęcia i dopuszczalności pracy zdalnej.