Abstrakt
On the need to expand the interpretation of regulations regarding the form of concluding and terminating employment contracts
The purpose of this article is to point out the practice of applying provisions of the Labor Code regarding the form of concluding and terminating employment contracts, i.e. Art. 29(2) and 30(3). According to the author, existing practice is inconsistent with the current reality of economic circulation, and therefore, it requires change. Moreover, in the author’s opinion, changing existing practice does not require an amendment of provisions of the Labor Code. It needs to refer to the established methods of interpretation of law. Key words: form of concluding employment contract, form of terminating employment contract, form of legal actions, Art. 29(2) and 30(3) of the Labor Code, written form, document form. Słowa kluczowe: forma zawierania umowy o pracę, forma rozwiązywania umowy o pracę, forma czynności prawnych, art. 29 § 2 KP, art. 30 § 3 KP, forma pisemna, forma dokumentowa.Celem niniejszego opracowania jest zwrócenie uwagi na praktykę stosowania przepisów Kodeksu pracy regulujących formę zawierania i rozwiązywania umów o pracę, tj. art. 29 § 2 oraz 30 § 3. W ocenie autora dotychczasowa praktyka jest niespójna z aktualnymi realiami obrotu gospodarczego i w związku z tym wymaga zmiany. Ponadto zdaniem autora zmiana dotychczasowej praktyki nie wymaga nowelizacji przepisów Kodeksu pracy, a jedynie odwołania się do przyjętych metod wykładni przepisów prawa.