Monitor Prawa Pracy

nr 4/2022

Kwestionowanie przez ZUS ważności umowy o pracę oraz wysokości ustalonego wynagrodzenia

DOI: 10.32027/MOPR.22.4.5
Ryszard Sadlik
Autor jest Sędzią Sądu Okręgowego w Kielcach.
Abstrakt

The validity of an employment contract and the amount of agreed salary disputed by ZUS (the Social Insurance Institution)

Concluding apparent employment contracts serves as a measure to gain privileges resulting from social insurance of an employee, which occurs at the expense of others who are insured. In the present article, from a practical point of view, the author analyzes an important concept, which is the right of ZUS to control the validity of an employment contract and the amount of its agreed salary. Key words: apparent contract, subjection to social insurance, equitability of salary, control powers of ZUS. Słowa kluczowe: pozorna umowa, podleganie ubezpieczeniom społecznym, godziwość wynagrodzenia, uprawnienia kontrolne ZUS.


Zawieranie pozornych umów o pracę służy do uzyskania przywilejów wynikających z pracowniczego ubezpieczenia społecznego, co odbywa się kosztem innych ubezpieczonych. W niniejszym opracowaniu autor analizuje ważną z praktycznego punktu widzenia instytucję, jaką jest prawo ZUS do kontroli ważności umowy o pracę oraz wysokości ustalonego w niej wynagrodzenia.