Abstrakt
Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych wiąże się z nowymi uprawnieniami dla uczestników oraz nowymi obowiązkami dla podmiotów zatrudniających. Na podmioty zatrudniające nałożone zostały nowe obowiązki o charakterze administracyjnym, informacyjnym i rachunkowym. Celem niniejszego opracowania jest wskazanie głównych problemów, z jakimi muszą zmierzyć się zatrudniający chcąc w prawidłowy sposób rozliczać wynagrodzenia osób uczestniczących w PPK. Autorzy przedstawiają wnioski de lege ferenda, jako głos w dyskusji nad zmianami i uproszczeniami w obszarze PPK.