Abstrakt

Jednostronne zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy jest nową instytucją w Kodeksie pracy. Niniejszy artykuł opisuje na czym ta instytucja polega oraz wskazuje warunki jej stosowania w związku z wypowiedzeniem pracownikowi warunków pracy i płacy, tj. podmiot uprawniony do jej stosowania oraz okoliczności i przesłanki jej stosowania we wskazanym powyżej okresie.