Przestępstwo złośliwego lub uporczywego naruszania praw pracownika jako podstawa do poniesienia odpowiedzialności karnej za mobbing – węzłowe zagadnienia

Joanna Łuczak-Tarka

Adiunkt na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Prawnik w Lubasz i Wspólnicy – Kancelaria Radców Prawnych sp.k.