Monitor Prawa Pracy
no. 2/2019
Interes publiczny w rozgraniczeniu funkcji oceny pracowniczej i kary porządkowej w zakładzie pracy
DOI: 10.32027/MOPR.19.2.2
Autor jest doktorantem w Katedrze Prawa Pracy i Prawa Socjalnego Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
