Monitor Prawa Pracy

no. 8/2015

Tworzenie modelu idealnego kandydata do pracy a naruszenie zakazu dyskryminacji

Katarzyna Zwolińska
Autorka jest doktorantką w Katedrze Prawa Pracy, w Zakładzie Prawa Rynku Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego.