Monitor Prawa Pracy
no. 12/2009
Poronienie a urodzenie martwe (zgon płodu) – konsekwencje dla pracodawcy w zakresie udzielenia urlopu macierzyńskiego
Autorka jest prawnikiem, specjalistą prawa pracy w Kancelarii Prawa Pracy Iwona Jaroszewska-Ignatowska, starszym inspektorem ds. BHP.
