Abstrakt

Prawodawca europejski w art. 14 lit. c rozporządzenia MAR przewidział generalny zakaz ujawniania informacji poufnych. Zgodnie jednak z art. 10 ust. 1 rozporządzenia MAR regulacja ta nie obejmuje przypadków, gdy ujawnienie odbywa się w normalnym trybie wykonywania czynności w ramach zatrudnienia, zawodu lub obowiązków. Omawiany zakaz nie ma zatem charakteru absolutnego, a regulacja rozporządzenia MAR przewiduje od niego wyjątki. Niniejsze opracowanie ma na celu analizę regulacji umożliwiającej ujawnianie informacji poufnych w ramach zatrudnienia, zawodu lub obowiązków z uwzględnieniem celów rozporządzenia MAR, jak również potrzeb obrotu. Omówione zostaną w szczególności warunki, które powinny zostać spełnione, aby przekazanie informacji zostało uznane za dozwolone.