Abstrakt
Problematyka wypłaty wynagrodzenia za umorzone udziały w kapitale zakładowym spółki z o.o. ma charakter sporny. Kontrowersje dotyczą przede wszystkim sytuacji, w której wynagrodzenie amortyzacyjne -- sfinansowane poprzez obniżenie kapitału zakładowego -- ma zostać uiszczone przed wpisem redukcji kapitału zakładowego do rejestru. Celem niniejszego artykułu jest analiza dopuszczalności uiszczenia wynagrodzenia w formie niepieniężnej, możliwości wypłaty wynagrodzenia za unicestwione udziały w spółce z o.o. przed rejestracją obniżenia kapitału zakładowego oraz prawnych konsekwencji takiego przysporzenia na rzecz wspólnika.