Abstrakt

1. Nie można uznać za zgodne z dobrymi obyczajami uchwał, które ustalają wynagrodzenie dla przewodniczącego rady nadzorczej, jego zastępcy i sekretarza w wysokości wyższej od wynagrodzenia „niefunkcyjnego” członka rady nadzorczej o odpowiednio 25, 15 i 10 razy. W ten sam sposób należy ocenić symboliczne wynagrodzenie przyznane członkom RN, którzy zostali wybrani do stałego indywidualnego wykonywania czynności nadzorczych.
2. Różnice w sposobie wynagradzania w zależności od podmiotu, który uczestniczył w wyborze danego członka rady nadzorczej, są sprzeczne z dobrymi obyczajami, jak też mogą negatywnie oddziaływać na funkcjonowanie spółki.
Postanowienie SA w Lublinie z 26.6.2012 r., I Acz 609/12, niepubl.