Abstrakt

Celem niniejszego opracowania jest analiza dopuszczalności oraz zasadności wliczania do czasu pracy czynności przygotowawczych wykonywanych przez pracowników bezpośrednio przed rozpoczęciem oraz po zakończeniu pracy. Problem ten od wielu lat budzi kontrowersje zarówno w doktrynie prawa pracy, jak i w praktyce stosowania przepisów, gdyż dotyka istoty pojęcia czasu pracy w rozumieniu art. 128 § 1 KP, a także w świetle prawa unijnego, w szczególności dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4.11.2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy.