Monitor Prawa Pracy
nr 2/2025
Możliwość uchylenia się przez pracodawcę od skutków oświadczenia woli skutkującego nawiązaniem stosunku pracy, a złożonego pod wpływem błędu wywołanego podstępnie przez pracownika na etapie rekrutacji
DOI: 10.32027/MOPR.25.2.2
Autorka jest doktorantką na Uniwersytecie SWPS
Słowa kluczowe
błąd co do treści oświadczenia woli, uchylenie się od skutków oświadczenia woli przez pracodawcę, należność składek ZUS przy odstąpieniu od umowy o pracę, rozliczenie stron przy odstąpieniu od umowy o pracę, odstąpienie od umowy o pracę
