Monitor Prawa Pracy

nr 3/2023

Obowiązek informacyjny pracodawcy

Ewa Skibińska
Ekspert ds. prawa gospodarczego Wydział Prawa i Administracji UKSW w Warszawie.
Abstrakt

Artykuł 2 ust. 3 akapit drugi dyrektywy Rady 98/59/WE z 20.7.1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych należy interpretować w ten sposób, że ciążący na pracodawcy obowiązek przesłania właściwemu organowi władzy publicznej kopii zawierającej przynajmniej dane zawarte w pisemnym komunikacie, które są przewidziane w art. 2 ust. 3 akapit pierwszy lit. b ppkt (i)-(v) tej dyrektywy, nie ma na celu przyznania ochrony indywidualnej pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi.

Wyrok TS z 13.7.2023 r., G GmbH, C-134/22