Abstrakt

W niniejszym opracowaniu autorka omawia przepisy regulujące prawo do indywidualnych zwolnień z obowiązku świadczenia pracy działaczy związkowych oraz praktykę ich stosowania. Obowiązujący obecnie materiał normatywny uzupełnia orzecznictwem SN oraz najważniejszymi poglądami przedstawicieli doktryny.WprowadzenieZwiązki zawodowe – stosownie do ustawy z 23.5.1991 r. o związkach zawodowych – są dobrowolnymi i samorządnymi organizacjami ludzi pracy, powołanymi do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Do głównych funkcji związków zawodowych należy zatem reprezentowanie interesów pracowniczych, reprezentowanie pracowników, działanie na rzecz poprawy ich sytuacji ekonomicznej i społecznej, a także współuczestnictwo w tworzeniu warunków pracy.Aby jednak związki zawodowe mogły w pełni realizować swoje zadania, ustawodawca przyznał im wiele uprawnień i przywilejów. Jednym z tych szczególnych praw jest zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy działacza związkowego szczebla zakładowego.