Abstrakt

Glosowany wyrok porusza materię możliwości otrzymania nagrody jubileuszowej przez podmiot, do którego zastosowanie mają przepisy ustawy z 3.3.2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Wyrok warto skomentować przede wszystkim z jednego powodu. Sąd Najwyższy, pomimo słusznego rozstrzygnięcia, jakiego dokonał w stanie faktycznym sprawy, odmawiając prawa do nagrody jubileuszowej byłemu członkowi zarządu spółki z o.o. (tak również orzekł sąd I i II instancji) – w uzasadnieniu swego stanowiska czyni wywód, z którym nie można się zgodzić, a który wykracza poza ramy konkretnego stanu faktycznego i dotyczy generalnie problematyki uprawnień do nagród jubileuszowych „menedżerów”. Teza wyroku: „menedżer w firmie, w której zasady płacowe określa układ zbiorowy lub regulamin, nie otrzyma nagrody jubileuszowej” powoduje, że jego konsekwencje mogą dotyczyć również innych rozstrzygnięć.