Abstrakt
Poniższa glosa zasadniczo wyraża aprobatę co do istoty wydanego 8.8.2006 r. przez SN rozstrzygnięcia, zgodnie z którym pracodawca niewypłacający pracownikowi bez usprawiedliwionej przyczyny części jego wynagrodzenia za pracę narusza w sposób ciężki swoje podstawowe obowiązki (przepisy § 11 art. 55 KP). Jak słusznie stwierdził SN, naruszenie to następuje co miesiąc w terminie płatności wynagrodzenia (przepis § 1 art. 85 KP) i od dowiedzenia się przez pracownika o tej okoliczności należy liczyć termin jednego miesiąca określony w przepisie zd. 2 § 2 art. 55 KP w zw. z przepisem § 2 art. 52 KP. Jednak wydaje się, że rozważania SN w przedmiotowej sprawie powinny zostać w pewnym aspekcie pogłębione. Brakuje tu bowiem bardziej wnikliwej analizy w odniesieniu do samej przyczyny rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.