Abstrakt
Wbrew pozorom odpowiedź na to pytanie nie jest prosta. Choćby z tego powodu, że osoba zajmująca stanowisko głównego księgowego została zaliczona w prawie pracy (art. 128 § 2 pkt 2 KP) w poczet pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy. Grupę tych pracowników pozbawia się prawa do rekompensat za pracę nadliczbową (art. 1514 KP), a ponadto nie muszą oni bezwzględnie korzystać w każdej dobie z przysługującego wszystkim pozostałym pracownikom prawa do nieprzerwanego 11-godzinnego odpoczynku dobowego (art. 132 § 2 pkt 1 KP). Z tych względów precyzyjne ustalenie, kto u danego pracodawcy może być zaliczony w poczet pracowników zarządzających zakładem, ma doniosłe znaczenie praktyczne.