Monitor Prawa Pracy

nr 7/2007

Glosa do orzeczenia Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w sprawie Copland przeciwko Zjednoczonemu Królestwu – 62617/00

Arkadiusz Lach

Doktor nauk prawnych, Wydział Prawa i Administracji, Katedra Postępowania Karnego Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu.

Abstrakt

W dniu 3.4.2007 r. Europejski Trybunał Praw Człowieka (ETPCZ) wydał wyrok w sprawie monitorowania pracownika w miejscu pracy. Problematyka ta jest bardzo aktualna i istotna, choć niestety brak jest w prawie polskim regulacji prawnych pozwalających wytyczyć granice ingerencji pracodawcy. A zatem warto przedstawić orzeczenie ETPCZ i na jego kanwie poczynić kilka uwag odnośnie polskiej praktyki.
Wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka 62617/00